CSR
企業社會責任
推動政策
敏盛醫療體系以專業醫師、藥師、護理師、營養師、醫檢師等醫藥專業團隊為經營基礎，為全國第一家提供整合性醫療後勤服務的上櫃企業。事業版圖目前從醫療服務拓展至雲端採購、醫材製造、預防醫學、醫藥供應、電子商務、長期照護等，扮演資源整合者的角色，致力於建構醫療產業數位轉型與健康照護的生態系統，更以創新的服務，有效協助醫療機構提升競爭力。
HOPES
「HOPES」Honesty、Originality、Progression、Excellence、Sharing，即 誠信、創新、發展、卓越、分享，是敏盛的核心價值，我們已將其內化在公司的每個決策與執行的細節中，並深根成為公司全體員工的共識與文化。
而善盡企業社會責任，更是敏盛經營理念中極為重要的一環，我們深信，唯有將核心價值觀奉為圭臬，同時透過資源共享，才能實踐「打造領先亞洲的健康照護生態系」的願景。
執行計畫
Execute plan
敏盛醫療體系在落實企業社會責任方面，係以下列四大構面為方向，制訂相關之推動政策。
公司治理
社會參與
環境永續
企業承諾
- 落實永續經營，具體實踐愛與責任 -
敏盛身為國際企業公民，更為重視企業經營之永續發展，包括健全的公司治理、兼顧利害相關人的均衡利益、同時亦積極投入社會參與、關注環境議題、保護地球環境、關注投入節能教育以及環境教育等面向。
本體系嚴守政府相關之勞動法規，保障員工之合法權益，亦致力維護且尊重國際公認基本勞動人權。同時為落實終身學習，提升工作技能與品質，訂有「員工繼續教育訓練辦法」，鼓勵員工在職進修，並對教育訓練之成效予以考核，另設有獎學金，對於學習效果優良的員工給予實質的獎勵。此外，本體系更體認到『員工』是公司最重要的資產，為維護員工身心的健康，每年免費提供員工健康檢查，除基本檢查項目外另提供腹部超音波及十大癌症基因檢測。
- 環境永續 -
敏盛醫療體系各機構皆遵循環境相關法規及主管機關規範，適切地保護自然環境，依照節約用水、節約能源、減少廢棄物及落實資源回收等政策，同時，善用資訊科技改善作業流程及作業無紙化等，致力達成環境永續及保護之目標。環境保護和公司運營都需要永續經營，敏盛醫療體系在大力向前邁進的同時，會更堅定地與環保共同提攜。
在社會參與方面，每年皆結合敏盛綜合醫院之周年院慶，共同舉辦「企業動起來關懷系列」活動等，例如：舉辦跳蚤市場拍賣、愛心捐血活動、遊園會及登高活動；以及於端午、中秋等佳節時，適時送暖，將愛與祝福匯集而成的愛心物資送予弱勢家戶及獨居長輩。而公司同仁更是自102年起迄今，每年自發性發起『年菜送關懷』捐款活動，透過華山基金會提供獨居低收入戶年菜活動，體現本體系『分享』的核心價值。
本體系秉持藉由地方力量，強化在地優秀運動人才培育之精神，挹注總經費300萬(為期5年之贊助計畫)，補助桃園市立桃園國民中學桌球隊訓練計畫之各項相關費用等，並同時促成該校『敏烈運動中心-桌球發展基地』成立，於108年11月15日正式掛牌。
